工作職責：
1、參加酒店例會，負責會務準備和會議資料，做好會議記錄。
2、協助總經理處理日常行政事務，跟進日常工作指令及會議事項布置落實情況，及時反饋信息。
3、協助起草行政辦各類文件，做好往來文件和信函郵件的收發、整理、登記、印發和歸檔工作，確保文件匯總清單處于最新狀態。
4、準確有效接聽來電，做好電話轉接、留言登記和來訪接待工作，并及時轉告有關人員。
5、負責編制月度值班經理排班表，收集、轉發、匯總值班記錄并跟進落實。
6、負責主編酒店電子簡報，組織征稿、編輯稿件、支付稿費。
7、協助酒店內外文函的英文校對和筆譯工作。
8、妥善保管酒店行政章和各類營業執照，嚴格按照印章審批權限執印，及時做好登記手續。并按時辦理酒店各證照年審和變更手續。
9、負責辦理酒店報刊雜志征訂工作。
10、負責行政辦資產管理工作和日常辦公用品申領，保持辦公設備處于完好狀態。
11、遵守保密制度，未經許可不得向第三方泄露酒店任何文件內容及信息。
12、完成領導交代的其它工作。

任職要求：
1、男女不限，大專以上學歷，旅游管理或酒店管理專業優先考慮，英語CET-4級以上。
2、有酒店實際工作或實習經歷優先錄用。
3、形象端正，身體健康，性格開朗穩重，具有良好的溝通協調能力，以及較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
4、責任心強，能承受工作壓力，細致耐心，有良好的團隊合作意識。
5、普通話標準流利，英語聽說良好，具有較強的文筆功底，能熟練使用Office辦公軟件，精通EXCEL、ACCESS等辦公軟件應用。

薪酬福利：
1、每周雙休，包食宿。
2、簽訂勞動合同，試用期1-3個月。繳納五險一金，另有全勤獎、交通補貼、店齡補貼、高溫補貼、節日費和年終獎。
3、基于績效的薪金和職位提升空間，專業持續的培訓機會。
4、服務滿一年以上，享有每年5-10天的帶薪年假。